題目：努力做一流的管理學研究

概要：學術(shù)研究是解決心中困惑的過程。報告以作者的四項研究為例，講解困惑的來源（選題）以及如何設(shè)計研究來解決困惑。四項研究分別是：(1)中國管理學研究的貢獻(MOR, 2012)，(2)雇傭關(guān)系與團隊創(chuàng)造力(AMJ, 2014)，(3)構(gòu)建中國管理學理論自信之路(管理世界，2015)，(4)組織德行(管理世界，2015; 2017)。

時間：2017年6月15日14:00

地點：經(jīng)管樓704

主辦單位：經(jīng)濟與管理學院技術(shù)經(jīng)濟與創(chuàng)新管理研究所

合辦單位：工商管理系

報告人簡介：

賈良定，管理學博士，教授，南京大學工商管理系主任。在Academy of Management Journal (AMJ), Journal of Applied Psychology (JAP), Journal of Management (JM), Human Resource Management (HRM), Management and Organization Review (MOR), Global Strategy Journal (GSJ), Asia Pacific Journal of Management (APJM), Frontiers of Business Research in China, 《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《心理學報》、《經(jīng)濟學(季刊)》上發(fā)表論文24篇，共發(fā)表論文60余篇，出版學術(shù)專著2部，譯著3本。主持國家自然科學基金重點項目1項(71632005)和面上項目4項(70202007；70572049；70872045；71272109)、省部級科研項目2項和中外合作項目1項。曾榮獲第七屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎二等獎(2015)、江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象(2016)、政府特殊津貼(2016)、江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎2次(2005; 2016)、美國管理學會年會最佳論文2次(2009; 2011)、Emerald集團“杰出引用”論文獎(2015)。曾到香港科技大學(1999)、美國哈佛大學(2005)、美國亞里桑那州立大學(2008)、澳大利亞墨爾本大學(2015)進行學習交流。曾擔任中國管理研究國際學會(IACMR)中國大陸區(qū)會員代表(2012-2014)，目前擔任中國管理現(xiàn)代化研究會組織與戰(zhàn)略管理專業(yè)委員會副主任委員，Management and Organization Review和Journal of Business Research編委成員，《南大商學評論》執(zhí)行主編、《管理學季刊》領(lǐng)域主編。